Les 10 meilleures sociétés de portage salarial en 2025

Le choix des meilleures sociétés de portage : nos critères de sélection

Notre classement 2025 repose sur une analyse croisée de plusieurs critères essentiels. Chaque société a été évaluée selon les éléments suivants :

• Ancienneté et solidité : une entreprise durable, bien implantée et conforme à la législation.
• Réputation : nous avons pris en compte les retours d’expérience d’utilisateurs, les avis en ligne et leur présence au sein des réseaux professionnels.
• Transparence des frais : les frais de gestion doivent être clairs, sans coûts cachés, avec une information facilement accessible.
• Qualité de l’accompagnement : disponibilité des équipes, suivi personnalisé, aide à la recherche de missions, conseils juridiques et RH.
• Outils et interface digitale : un bon portail consultant simplifie la gestion quotidienne de l’activité.
• Spécialisations : certaines sociétés sont plus adaptées aux profils IT, aux cadres dirigeants ou aux formateurs.
• Innovation : nous valorisons les acteurs proposant des approches modernes, comme la digitalisation ou les services à la carte.

1. ITG

Pionnier du portage salarial en France, ITG accompagne les consultants et experts indépendants depuis plus de 25 ans. C’est aujourd’hui la première société de portage salarial française. Le groupe se distingue par une offre complète et sécurisée. En tant que société du groupe Freelance.com, ITG offre un accès facilité à des missions dans les grands comptes et à un réseau professionnel solide.

ITG propose également un accompagnement personnalisé, des formations régulières, une communauté dynamique et un portail digital performant.

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• Atouts : expérience de plus de 25 ans, réseau d’envergure, accès aux grands comptes, accompagnement structuré.

2. Freedom Portage

Freedom Portage mise sur la proximité, la simplicité et la transparence pour accompagner les freelances dans leur quotidien professionnel. Fondée par des experts du secteur, elle se distingue par une approche accessible et centrée sur l’humain.

La société propose un portage clé en main, avec un accompagnement personnalisé, une gestion rapide des contrats et des frais professionnels, et une structure à taille humaine qui garantit réactivité et flexibilité.

• Atouts : transparence, réactivité, dimension humaine, simplicité de fonctionnement.

3. Digital Portage

Pensé pour les métiers du numérique, de l’IT et de l’innovation, Digital Portage propose une plateforme intuitive et une gestion totalement digitale. Son modèle économique repose sur un forfait mensuel fixe, sans commission sur le chiffre d’affaires. Autre avantage notable : Digital Portage avance 100 % du salaire dès la première mission.

• Atouts : forfait fixe, plateforme digitale, autonomie complète, avance sur salaire.

4. ABC Portage

Créé en 2004, ABC Portage est l’un des acteurs historiques du portage salarial en France. Avec plus de 10 000 consultants accompagnés depuis sa création, l’entreprise a bâti sa réputation sur un accompagnement personnalisé, une offre claire et sécurisée et une forte présence sur tout le territoire. Leur offre inclut des formations, webinaires et ateliers, un réseau actif de consultants, ainsi qu’une équipe dédiée disponible rapidement.

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• Atouts : ancienneté, réseau solide, accompagnement personnalisé, offre complète.

5. Portify

Portify est une société de portage salarial spécialiste des métiers IT, du conseil et des freelances numériques. Elle se distingue par son engagement envers la transparence tarifaire, incarné par son label Zéro Frais Cachés. Portify propose un processus 100 % en ligne, simple et rapide : intégration sous 48h, gestion administrative complète, accompagnement RH et support client accessible.

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• Atouts : label Zéro Frais Cachés, intégration rapide, interface en ligne, spécialisation IT.

6. Cadres en Mission

Créée en 1999, Cadres en Mission est l’une des sociétés de portage salarial les plus reconnues en France. Forte d’une présence dans plus de 40 villes, la société s’appuie sur un réseau actif de partenaires et de missions, particulièrement attractif pour les profils seniors.

L’entreprise se distingue par son accompagnement individualisé, avec un conseiller dédié pour chaque consultant, des clubs métiers dynamiques, des événements réguliers et un accès facilité à la formation continue via sa certification Qualiopi. Elle propose aussi une gestion des missions à l’international.

Membre du PEPS, certifiée ISO 9001 et reconnue pour son sérieux, Cadres en Mission est particulièrement recommandée aux professionnels expérimentés à la recherche d’un cadre structuré et stimulant.

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• Atouts : forte ancienneté, réseau actif, certification Qualiopi, spécialisation cadres et formateurs.

7. 1D SOLUTIONS

1D SOLUTIONS est une société de portage salarial 100  % indépendante, créée en 2017. Elle accompagne notamment des consultants, formateurs, experts en IT, marketing, finance ou management. Grâce à une plateforme digitale sécurisée, les consultants accèdent à un espace client complet pour gérer leur activité.

La société affiche un taux de commission de 7 % sur le chiffre d’affaires et offre également des avantages salariaux tels que les titres-restaurant, la billetterie CSE, l’épargne salariale abondée, ou encore la prise en charge des frais de formation.

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• Atouts : 7 % de frais de gestion, avance de trésorerie, plateforme digitale, accompagnement local et avantages salariés.

8. Ad'Missions

Filiale du groupe Freelance.com, Ad'Missions bénéficie d’une forte légitimité sur le marché. Elle propose un accompagnement individualisé, un maillage territorial important et un solide réseau de missions. Chaque consultant bénéficie d’un conseiller RH attitré. La société met à disposition un réseau professionnel actif, un organisme de formation agréé, et un programme de fidélité et de cooptation baptisé "Business Contribution" pour encourager les échanges entre portés.

• Atouts : proximité locale, service RH dédié, optimisation salariale, réseau et formation.

9. Régie Portage

Régie Portage, créée en 2016 par un ancien salarié porté, propose une démarche alliant transparence, services premium et proximité humaine. Elle est implantée dans 17 villes françaises et suisses et assure une commission unique de 5  %, plafonnée à 650 € HT, sans aucun frais caché grâce à son label Zéro Frais Cachés. Mais aussi un accompagnement personnalisé spécialisé dans les domaines de l'informatique, du BTP et du management de transition.

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• Atouts : taux fixe à 5 %, zéro frais cachés, spécialisation IT/BTP, grande réactivité.

10. WATT Portage

Jeune acteur du portage, WATT Portage se positionne sur une logique de modernité, de digitalisation et d’écoresponsabilité. Ses outils en ligne sont efficaces et la société valorise des pratiques transparentes et innovantes. Elle propose entre autres des frais de gestion à partir de 4 %, avec une tarification transparente, labellisée Zéro Frais Cachés par la FEDEP’s.

• Atouts : frais dès 4 %, gestion digitale, avance mensuelle sur salaire, positionnement éthique et innovant.

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Le choix de la société de portage influence non seulement votre protection sociale, mais aussi votre liberté, votre efficacité administrative, votre trésorerie et même vos opportunités professionnelles. Comme le montre notre top 10, chaque société de portage a ses propres atouts, et il n’est pas toujours facile de prendre la bonne décision.

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