Publié le 05 janv. 2026

Les meilleures sociétés de portage salarial en 2026

Le portage salarial séduit chaque année un nombre croissant de professionnels. Cependant, face à la diversité des acteurs présents sur le marché, il peut être difficile de s’y retrouver. C’est pourtant une décision qu’il ne faut pas prendre à la légère : le choix de votre société de portage aura un impact direct sur votre quotidien professionnel. Pour vous aider à faire le bon choix, nous avons sélectionné 10 sociétés parmi les plus pertinentes du marché en 2026. Découvrez notre sélection !

13 minutes de lecture

Les meilleures sociétés de portage : Nos critères

Notre sélection de 2026 repose sur une analyse croisée de plusieurs critères essentiels qui sont les suivants :

Ancienneté et solidité : une entreprise durable, bien implantée et conforme à la législation.
Réputation : nous avons pris en compte les retours d’expérience d’utilisateurs, les avis en ligne et leur présence au sein des réseaux professionnels.
Transparence des frais : les frais de gestion doivent être clairs, sans coûts cachés, avec une information facilement accessible.
Qualité de l’accompagnement : disponibilité des équipes, suivi personnalisé, aide à la recherche de missions, conseils juridiques et RH.
Outils et interface digitale : un bon portail consultant simplifie la gestion quotidienne de l’activité.
Spécialisations : certaines sociétés sont plus adaptées aux profils IT, aux cadres dirigeants ou aux formateurs.
Innovation : nous valorisons les acteurs proposant des approches modernes, comme la digitalisation ou les services à la carte.

Les meilleures sociétés de portage : La sélection

Les sociétés présentées ci-dessous ne sont pas ordonnées selon un classement hiérarchique mais alphabétique. Il s’agit de sociétés parmi les plus pertinentes du marché pour 2026, sélectionnées par notre équipe de conseillers Weaportage, experts en portage salarial.

ABC Portage

Créée en 2004, ABC Portage est l’un des acteurs historiques du portage salarial en France, avec plus de 20 ans d’expérience et plus de 10 000 consultants portés accompagnés à ce jour. Filiale du groupe Provisia, la société combine sécurité salariale et indépendance professionnelle, permettant aux experts de se concentrer sur leurs missions tout en bénéficient d’un cadre social complet.

ABC Portage propose une offre certifiée ISO 9001 avec un haut niveau de sécurité financière, renforcée par une garantie de salaires importante et une adhésion au syndicat professionnel PEPS. Sa présence nationale avec des bureaux à Paris, Lyon, Lille, Marseille, Nantes et Toulouse permet un accompagnement de proximité.

Les consultants portés bénéficient d’un suivi personnalisé, de la prise en charge des formalités administratives, et de services complémentaires (assurances, formation professionnelle, comité d’entreprise). Grâce à une expertise complète du portage salarial et un accompagnement sur mesure, ABC Portage se positionne comme une solution fiable, structurée et orientée service pour les freelances et indépendants.

Atouts : plus de 20 ans d’expérience, sécurité financière élevée, certification ISO 9001, membre du PEPS, accompagnement personnalisé, présence nationale, services associés pour les portés.

Ad'missions

Créée en 1997 et filiale du groupe Freelance.com, Ad'missions fait partie des acteurs historiques du portage salarial en France. Elle a déjà accompagné plus de 28 000 indépendants et se distingue par un maillage territorial de 18 agences régionales, permettant un accompagnement de proximité et un suivi réellement personnalisé.

Chaque consultant bénéficie d’un accompagnement 360° : étude détaillée de ses besoins, définition sur-mesure de son TJM, conseils opérationnels pour développer son activité, ainsi qu’un appui juridique complet sur ses contrats, y compris en anglais. Ad'missions dispose également d’une forte expertise sur les missions à l’international, avec la prise en charge des frais professionnels et du rapatriement si nécessaire.

Labellisée PEPS, adossée à un groupe coté en bourse et notée 4,9/5 sur Trustpilot, la société se positionne comme une solution de portage premium, sécurisante et structurée.

Atouts : forte ancienneté, 18 agences en région, accompagnement 360°, appui juridique FR/EN, expertise sur les missions à l’international, label PEPS, solidité du groupe Freelance.com, excellente e-réputation.

Cadres en Mission

Créée en 1999, Cadres en Mission est l’une des sociétés de portage salarial les plus reconnues en France. Forte d’une présence dans plus de 40 villes, la société s’appuie sur un réseau actif de partenaires et de missions, particulièrement attractif pour les profils seniors.

L’entreprise se distingue par son accompagnement individualisé, avec un conseiller dédié pour chaque consultant, des clubs métiers dynamiques, des événements réguliers et un accès facilité à la formation continue via sa certification Qualiopi. Elle propose aussi une gestion des missions à l’international.

Membre du PEPS, certifiée ISO 9001 et reconnue pour son sérieux, Cadres en Mission est particulièrement recommandée aux professionnels expérimentés à la recherche d’un cadre structuré et stimulant.

Atouts : forte ancienneté, réseau actif, certification Qualiopi, spécialisation cadres et formateurs.

Coop Portage

Structure de l’Économie Sociale et Solidaire, Coop Portage se distingue par son statut de SCOP (Société Coopérative de Production). Elle propose un modèle de portage salarial unique et démocratique où chaque indépendant peut devenir associé de l’entreprise (« une personne = une voix »). Présente à Montreuil, Lille et Nantes, elle mise sur l’humain et le collectif pour rompre l’isolement des freelances.

La société assure une gestion administrative complète et garantit une sécurité financière maximale grâce à l’avance intégrale de salaire, versée chaque mois indépendamment des règlements clients. Outre une protection sociale classique (CDI, chômage), les membres bénéficient d’avantages sociaux supérieurs via une Union Sociale (chèques vacances, aides à la famille, prime de naissance) et d’un accompagnement de proximité pour piloter leur activité.

Atouts : modèle coopératif (SCOP), gouvernance démocratique, avance intégrale de salaire, avantages sociaux type CE (Union Sociale), ancrage local fort, transparence totale, éthique ESS.

Digital Portage

Fondée en 2023, Digital Portage est une société de portage salarial innovante, entièrement tournée vers le digital et la simplicité d’usage. Elle propose une solution moderne pour les consultants et freelances souhaitant allier liberté entrepreneuriale et sécurité du salariat, avec une offre transparente et facile à comprendre.

Digital Portage se distingue par son tarif unique et fixe de 295 € par mois, sans engagement, qui inclut l’ensemble des services essentiels du portage salarial : CDI sécurisé, gestion administrative dématérialisée via une plateforme intuitive, avance sur salaire à 100 % et prise en charge des formalités sociales et juridiques. La plateforme 100 % en ligne permet aux consultants de gérer contrats, paye, notes de frais et activités en quelques clics, favorisant autonomie, rapidité et simplicité.

Digital Portage mise sur une expérience fluide et réactive, avec des conseillers disponibles pour accompagner chaque consultant dans ses démarches et optimiser le lancement et le suivi de leur activité. Grâce à son modèle digital, sa tarification claire et son accompagnement pragmatique, la société s’impose comme une solution moderne et accessible de portage salarial.

Atouts : tarif fixe sans engagement, plateforme en ligne intuitive, avance sur salaire 100 %, CDI de portage salarial, gestion administrative dématérialisée, accompagnement réactif, solution moderne et transparente.

Freedom Portage

Freedom Portage est une société de portage salarial française qui propose une solution flexible et transparente pour les freelances et consultants souhaitant combiner autonomie et sécurité. Elle se distingue par un taux de restitution élevé, permettant aux portés d’optimiser leur revenu net grâce à des frais de gestion compétitifs.

La société prend en charge l’ensemble de la gestion administrative, sociale et contractuelle, et met à disposition des outils digitaux pour piloter simplement son activité. Deux formules modulables permettent d’adapter le niveau d’accompagnement selon les besoins, allant d’une offre essentielle à un accompagnement plus premium. Les consultants bénéficient d’un CDI de portage salarial, d’une protection sociale complète et d’un suivi personnalisé.

Grâce à sa politique de transparence sans frais cachés et à une offre orientée pouvoir d’achat (avantages salariés, dispositifs d’épargne), Freedom Portage se positionne comme une solution accessible et performante pour les indépendants.

Atouts : taux de restitution élevé, frais de gestion compétitifs, formules modulables, gestion administrative complète, outils digitaux, CDI de portage salarial, transparence totale, accompagnement personnalisé.

ITG

Pionnier du portage salarial en France, ITG accompagne les consultants et experts indépendants depuis plus de 25 ans. C’est aujourd’hui la première société de portage salarial française. Le groupe se distingue par une offre complète et sécurisée. En tant que société du groupe Freelance.com, ITG offre un accès facilité à des missions dans les grands comptes et à un réseau professionnel solide.

ITG propose également un accompagnement personnalisé, des formations régulières, une communauté dynamique et un portail digital performant.

Atouts : expérience de plus de 25 ans, réseau d’envergure, accès aux grands comptes, accompagnement structuré.

Jump

Créée en 2019, Jump s’est rapidement imposée comme un acteur innovant du portage salarial en France grâce à une approche moderne et centrée sur les indépendants. La société accompagne aujourd’hui plusieurs milliers de consultants et freelances avec une promesse claire : simplifier le portage salarial tout en maximisant la rémunération nette.

Jump se distingue par un modèle à abonnement mensuel fixe, sans pourcentage sur le chiffre d’affaires, garantissant une transparence totale. La gestion de l’activité se fait via une plateforme en ligne intuitive permettant de piloter contrats, facturation, notes de frais et revenus en temps réel. Les consultants bénéficient d’un cadre sécurisé en CDI de portage salarial, d’un accompagnement réactif et de services essentiels (assurance, mutuelle, prévoyance, gestion des frais).

Membre du PEPS, Jump se positionne comme une société de portage nouvelle génération, digitale, transparente et orientée expérience consultant.

Atouts : abonnement fixe sans % sur le CA, transparence totale, plateforme en ligne complète, CDI de portage salarial, accompagnement réactif, services dédiés aux freelances, membre du PEPS.

OpenWork

Créée en 2010, OpenWork a déjà accompagné plus de 15 000 indépendants et s’impose comme l’un des acteurs majeurs du portage salarial. Elle se distingue par une offre complète avec des frais de gestion fixés à 5 %, parmi les plus compétitifs du marché, et une politique de transparence totale, sans frais cachés. La société met en avant une mise en route très rapide, avec la possibilité de démarrer son activité en moins de 24 heures.

OpenWork propose un conseiller dédié joignable de 9h à 20h, une plateforme en ligne permettant de piloter toute son activité (contrats, facturation, notes de frais…), ainsi qu’une avance sur salaire intégrale et sans frais. Les consultants peuvent également bénéficier de solutions d’épargne salariale (PEE, PERCO…) et de l’expertise d’une équipe juridique 100 % française.

Membre du PEPS et notée 4,9/5 sur Trustpilot, OpenWork se positionne comme un acteur fiable, accessible et très orienté service.

Atouts : 5 % de frais de gestion, transparence sans frais cachés, démarrage en –24 h, conseiller dédié 9h–20h, avance sur salaire intégrale sans frais, plateforme en ligne complète, équipe juridique 100 % française, épargne salariale.

Portad

Portad est une société de portage salarial française qui accompagne consultants et freelances en alliant flexibilité et sécurité du salariat. Elle se distingue par une tarification transparente et des frais de gestion compétitifs, optimisant le revenu net des portés.

Portad prend en charge l’ensemble des aspects administratifs, juridiques et sociaux des missions, tout en laissant aux consultants la liberté de choisir leurs clients et de développer leur activité. Les portés bénéficient d’une couverture sociale complète et d’un accompagnement personnalisé, avec des outils digitaux pour gérer contrats, facturation et notes de frais.

Grâce à sa transparence, ses outils intuitifs et son suivi réactif, Portad se positionne comme une solution fiable et accessible pour exercer en portage salarial en toute sérénité.

Atouts : frais de gestion compétitifs, transparence totale, gestion administrative complète, accompagnement personnalisé, couverture sociale complète, outils digitaux de pilotage.

Profil Portage

Profil Portage est une société de portage salarial à taille humaine, basée à Paris, qui accompagne consultants et freelances souhaitant exercer leur activité en toute sécurité tout en conservant une grande autonomie. Elle se distingue par des frais de gestion compétitifs plafonnés à 4 %, favorisant une optimisation du revenu net.

La société prend en charge l’ensemble des aspects administratifs, juridiques et sociaux des missions, tout en laissant aux consultants la liberté de choisir leurs clients et de négocier leurs tarifs. Les portés bénéficient d’un CDI de portage salarial, de la protection sociale complète (mutuelle, prévoyance, assurance chômage) et d’un accompagnement personnalisé assuré par une équipe réactive.

Grâce à une mise en place rapide des missions et une politique de transparence sans frais cachés, Profil Portage se positionne comme une solution simple, efficace et accessible pour les indépendants.

Atouts : frais de gestion plafonnés à 4 %, transparence totale, CDI de portage salarial, accompagnement personnalisé, rapidité de mise en place, structure à taille humaine.

Régie Portage

Fondée en 2016 et régulièrement sacrée « Champion de la croissance » par Les Échos, Régie Portage s’est imposée comme une référence éthique du secteur. Labellisée « Zéro frais cachés » par la FEDEPS, elle garantit une transparence totale sur la rémunération des indépendants (IT, BTP, Management).

Elle propose des frais de gestion compétitifs de 5 %, plafonnés à 650 €/mois, incluant un conseiller dédié et une gestion administrative simplifiée. Sa force réside dans sa sécurité financière : le salaire est versé en début de mois, indépendamment des délais de paiement clients. Les consultants bénéficient également d’outils digitaux modernes, de solutions d’épargne salariale (PEE, PERCO) et d’un accès complet à la formation.

Membre du PEPS et notée 4,9/5 sur Trustpilot, Régie Portage combine des tarifs attractifs avec une protection sociale et juridique premium.

Atouts : Frais de 5 % (max 650 €), label « Zéro frais cachés », versement du salaire garanti, conseiller dédié, épargne salariale (PEE/PERCO), expertise IT et BTP, excellente e-réputation.

WATT Portage

Fondée en 2017 à Lyon, WATT Portage est une société à taille humaine qui mise sur l'éthique et la transparence. Co-fondatrice du syndicat GAPSE et labellisée "Zéro Frais Cachés", elle accompagne plus de 400 consultants avec une offre compétitive débutant à 4 % de frais de gestion. Elle se distingue par une gestion "haute couture" alliée à une réactivité extrême (démarrage en moins de 24h).

Chaque consultant dispose d'une interface 100 % digitale boostée par l'intelligence artificielle (OCR pour les frais) et d'un accompagnement personnalisé. WATT Portage garantit une avance intégrale de salaire versée le dernier jour ouvré du mois. L'offre inclut également des solutions d’épargne salariale (PEE, PERCO), un CSE avantageux, la récupération de la TVA sur les frais et un coaching dédié pour booster sa prospection commerciale.

Engagée dans la reforestation (EcoTree) et notée 4,9/5 sur Google, la société allie solidité financière et démarche RSE affirmée.

Atouts : frais dès 4 %, label "Zéro Frais Cachés", avance de salaire intégrale, plateforme digitale avec IA, démarrage en –24h, épargne salariale et CSE, récupération de la TVA, coaching commercial, engagement RSE (EcoTree).

1D Solutions

Fondée en 2013, 1D Solutions accompagne les experts (IT, digital, industrie) avec une approche de proximité et une transparence totale. Elle propose des frais de gestion fixes à 5 %, sans frais cachés, et permet de démarrer une mission en moins de 24 heures.

La société s'appuie sur la plateforme digitale My1D et un conseiller dédié pour simplifier la gestion administrative. Les consultants bénéficient d'une sécurité financière maximale grâce à l'avance sur salaire intégrale et de nombreux outils d'optimisation de revenus (PEE, PERCO, CESU, chèques cadeaux). Labellisée PEPS et notée 5/5 sur Google, 1D Solutions allie réactivité et fiabilité.

Atouts : frais de gestion de 5 %, démarrage en –24 h, avance sur salaire intégrale, plateforme My1D, conseiller dédié, optimisation de revenus (PEE, PERCO, tickets restaurant), label PEPS.

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À propos de l’auteur :

Maël Razavet est le fondateur de Weaportage, une plateforme innovante qui permet de comparer instantanément des dizaines de sociétés de portage. Passionné par l'accompagnement des freelances, il œuvre pour simplifier leur quotidien et valoriser leur indépendance