Portage salarial pour journaliste : tout ce qu’il faut savoir

En quoi consiste le portage salarial pour les journalistes ?

Le portage salarial repose sur une relation entre le journaliste, une société de portage, et le client (un média, une collectivité, une agence, voire une entreprise privée). Il existe de nombreux métiers compatibles avec le portage.

Le principe est simple : le journaliste trouve une mission et négocie ses conditions avec le client. La société de portage signe ensuite un contrat de prestation avec ce client, et un contrat de travail (CDI ou CDD) avec le journaliste. Elle facture la mission, encaisse les paiements, déduit les cotisations sociales et ses frais de gestion, puis verse un salaire au journaliste.

Le journaliste porté reste maître de son activité : il choisit ses thèmes, ses clients, ses tarifs, son emploi du temps. Mais il bénéficie du statut de salarié et de ses protections.

Du point de vue légal

Le portage salarial est encadré par le Code du travail. De ce fait, il s’agit d’un statut qui répond à certaines obligations. Pour y être éligible, le journaliste doit :

• proposer une prestation intellectuelle (ce qui est le cas du journalisme),
• avoir un niveau Bac +2 minimum ou justifier de trois années d'expérience dans le domaine,
• travailler de manière autonome, sans lien de subordination avec le client.

La société de portage, quant à elle, est tenue de remplir plusieurs obligations :

• disposer d’une garantie financière couvrant au moins 10 % de sa masse salariale,
• déclarer son activité et s’affilier aux organismes sociaux,
• souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle,
• signer un contrat de prestation avec le client dans les 2 jours suivant le début de la mission.

Les nombreux avantages du portage salarial pour les journalistes

Si l’attrait pour le portage salarial est de plus en plus grand, c’est du fait de ses nombreux avantages. Le journaliste en portage peut en autres profiter de :

1. Une couverture sociale complète

Le journaliste porté cotise au régime général de la Sécurité sociale : il bénéficie donc de l’assurance maladie, de la retraite de base et complémentaire, de la prévoyance, de la mutuelle d’entreprise et de l’assurance chômage. Un vrai plus pour ceux qui étaient jusque-là en auto-entreprise ou en piges irrégulières.

2. Moins de paperasse

Exit la gestion de micro-entreprise, les déclarations URSSAF, les relances clients ou les devis à répétition : la société de portage s’occupe de tout. Vous recevez un bulletin de paie chaque mois, tout en restant concentré sur vos reportages, enquêtes ou chroniques.

3. Liberté conservée

Vous restez libre de choisir vos sujets, vos clients, votre manière de travailler. Le portage ne remet pas en cause votre indépendance journalistique : il l'encadre simplement pour en tirer tous les avantages sociaux.

4. Accès à la formation continue

En tant que salarié porté, vous cotisez au titre de la formation professionnelle. Cela vous donne accès à des formations (certifications, outils numériques, nouvelles écritures...) pour rester compétitif dans un secteur en constante mutation.

5. Meilleure crédibilité

Certaines entreprises ou institutions préfèrent établir des contrats auprès d’une structure établie. Le portage salarial rassure les clients, notamment dans le cadre de contrats longs ou de réalisations complexes. Cela peut ouvrir des portes auxquelles le statut de pigiste ne donne pas accès.

6. Facilité d’accès au crédit

En bénéficiant de fiches de paie régulières et d’un contrat de travail, vous avez plus de crédibilité auprès des banques. Elles sont ainsi plus enclines à accorder un prêt immobilier ou un crédit personnel. C’est un levier important pour construire un projet de vie tout en gardant sa liberté professionnelle.

Les limites du portage salarial pour les journalistes

1. Des frais à anticiper : La société de portage prélève en général entre 5 et 10 % du chiffre d'affaires HT, auxquels s'ajoutent les cotisations sociales classiques. Cela reste compétitif, à condition de fixer des tarifs à la hauteur.
2. Rémunération fluctuante : Comme dans toute activité indépendante, vos revenus dépendent de vos missions. Si vous avez peu de commandes, votre salaire baisse. Le portage ne garantit pas un salaire minimum, mais encadre votre statut de manière plus stable.
3. Activités exclues : Le portage ne s’applique pas aux professions réglementées (avocat, expert-comptable...) ni aux activités commerciales ou artisanales. En journalisme, cela ne pose pas de problème, mais il est bon de le rappeler.

Comment devenir journaliste en portage salarial ?

On vous explique tout de suite la marche à suivre !

1. Vérifier votre éligibilité : Assurez-vous que votre activité journalistique entre bien dans le champ du portage (prestation intellectuelle, autonomie). C'est le cas de la plupart des journalistes indépendants.
2. Choisir une société de portage : Comparez les offres : frais de gestion, services inclus (assurance, avance de salaire, outils), réactivité, spécialisation sectorielle. Certaines sociétés s’adressent spécifiquement aux métiers de la communication ou de la création de contenu.
3. Signer les contrats : Vous signez un contrat de travail avec la société de portage et celle-ci conclut un contrat de prestation avec votre client. La mission peut démarrer immédiatement.
4. Travailler et être payé : Vous réalisez votre mission, et une fois votre travail validé par le client, votre société de portage peut s’occuper de la facturation. Vous recevez ensuite un salaire net, accompagné d’un bulletin de paie.

Pour conclure sur le portage salarial pour journaliste

Le journalisme indépendant n’a jamais été aussi vivant… ni aussi exigeant.

Entre enquêtes, collaborations et transformation numérique, les pigistes et freelances doivent concilier liberté de ton et sécurité professionnelle. Le portage salarial répond à cette double ambition : il vous permet d’exercer en toute autonomie tout en accédant aux protections sociales du salariat.

Envie de passer le cap ? Chez Weaportage, nous accompagnons les journalistes dans le choix de la meilleure société de portage. Nos guides et nos conseillers sont là pour vous aider à faire les bons choix, en toute confiance.

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