Le portage salarial immobilier : transformez vos honoraires en salaire net mensuel en CDI

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    Vous êtes négociateur immobilier, mandataire, commercial indépendant ou conseiller en gestion de patrimoine, et vous souhaitez conserver votre liberté tout en sécurisant vos revenus ? Le portage salarial immobilier vous permet de convertir vos honoraires en salaire mensuel, versé dans le cadre d’un contrat de travail en CDI, tout en continuant à exercer votre activité en toute autonomie. C’est une solution pensée pour les professionnels de l’immobilier qui veulent développer leur chiffre d’affaires sans renoncer à la protection sociale et à la stabilité du salariat.

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    Le portage salarial immobilier : une nouvelle façon d’exercer votre métier

    Le portage salarial immobilier repose sur un principe simple : vous continuez à exercer votre activité comme un professionnel indépendant, mais sans créer de structure juridique. Vous prospectez, négociez, accompagnez vos clients et générez des honoraires, exactement comme aujourd’hui. La différence réside dans la façon dont ces honoraires sont perçus et sécurisés.
    La société de portage salarial agit comme un tiers de confiance. Elle facture vos honoraires, encaisse les montants correspondants et les transforme en salaire. Vous êtes alors salarié de la société de portage, sous contrat de travail, tout en restant totalement autonome dans votre organisation et votre développement commercial. Ce modèle est particulièrement adapté aux métiers de l’immobilier, où les revenus peuvent être importants mais irréguliers dans le temps.

    Transformer des honoraires irréguliers en salaire mensuel sécurisé

    L’un des principaux enjeux pour les professionnels de l’immobilier indépendants est la gestion de l’irrégularité des revenus. Une vente peut générer une commission significative, suivie de plusieurs semaines sans encaissement. Cette réalité complique la gestion personnelle, mais aussi l’accès au crédit, au logement ou à certains projets de vie.
    Grâce au portage salarial immobilier, vos honoraires ne sont plus perçus comme des revenus indépendants, mais comme un salaire. Ils sont lissés et versés mensuellement, avec des bulletins de paie, dans le cadre d’un CDI. Cette transformation change profondément votre quotidien : vous gagnez en visibilité financière, en stabilité et en crédibilité auprès des banques et des organismes financiers, sans pour autant perdre votre capacité à générer un chiffre d’affaires élevé.

    Conserver votre liberté tout en bénéficiant du statut de salarié

    Contrairement à une idée reçue, le portage salarial ne remet pas en cause votre indépendance professionnelle. Vous restez libre de choisir vos mandats, vos partenaires, vos clients et vos méthodes de travail. Vous n’avez pas de lien de subordination commercial avec la société de portage, et vous restez maître de votre activité.
    Ce modèle vous permet simplement d’exercer dans un cadre juridique et social sécurisé. Vous conservez l’esprit entrepreneurial de l’indépendant, tout en bénéficiant des avantages du salariat. C’est précisément cet équilibre qui séduit de plus en plus de négociateurs, de mandataires et de CGP dans l’immobilier, notamment ceux qui souhaitent se professionnaliser davantage ou préparer l’avenir.

    Une protection sociale complète adaptée aux professionnels de l’immobilier

    En portage salarial immobilier, vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié classique. Vos cotisations sociales vous ouvrent des droits à l’assurance maladie, à la retraite, à la prévoyance et à une mutuelle d’entreprise. Vous cotisez également à l’assurance chômage, ce qui constitue une différence majeure par rapport aux statuts d’indépendant traditionnels.
    Cette protection est particulièrement précieuse dans les métiers de l’immobilier, où l’activité peut être cyclique et dépendante du marché. Le portage salarial vous permet d’exercer avec plus de sérénité, en sachant que vous êtes couvert en cas d’arrêt d’activité, de baisse temporaire de chiffre d’affaires ou de transition professionnelle.

    Se libérer totalement de la gestion administrative et comptable

    La gestion administrative est souvent perçue comme une contrainte lourde pour les indépendants de l’immobilier. Facturation, déclarations sociales, obligations fiscales, suivi comptable ou assurances professionnelles prennent du temps et mobilisent de l’énergie qui pourrait être consacrée à la prospection et à la vente.
    Avec le portage salarial immobilier, l’ensemble de ces démarches est pris en charge par la société de portage. Vous n’avez plus à gérer de comptabilité, ni à vous soucier des échéances sociales ou fiscales. Vous recevez un bulletin de paie clair et conforme, et vous pouvez vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier : accompagner vos clients et développer votre chiffre d’affaires.

    Une solution idéale pour les négociateurs, mandataires et CGP

    Le portage salarial immobilier s’adresse particulièrement aux profils commerciaux et indépendants qui souhaitent évoluer dans un cadre sécurisé sans renoncer à leur potentiel de revenus. Négociateurs immobiliers, mandataires, commerciaux en immobilier ou conseillers en gestion de patrimoine trouvent dans ce modèle une alternative crédible à la création de société ou au statut d’auto-entrepreneur.
    C’est également une solution pertinente pour les professionnels expérimentés qui souhaitent valoriser leur expertise tout en préparant l’avenir, ou pour ceux qui débutent et veulent se lancer sans prendre de risques juridiques ou financiers excessifs.

    Comment fonctionne concrètement le portage salarial immobilier

    Dans la pratique, le fonctionnement est simple et transparent. Vous signez un contrat de travail avec la société de portage salarial. Vous réalisez ensuite vos missions et vos transactions comme à votre habitude. Les honoraires générés sont facturés par la société de portage, puis transformés en salaire après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion.
    Chaque mois, vous percevez un salaire net, accompagné d’un bulletin de paie, et vous bénéficiez de tous les droits associés au statut de salarié. Ce cadre vous permet d’exercer durablement votre activité immobilière, avec une vision long terme et une meilleure sécurité financière.

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