Obtenez la certification Qualiopi sans la passer grâce au portage salarial
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Le portage salarial vous permet de proposer des formations certifiées Qualiopi sans avoir à passer la certification vous-même. Découvrez comment cette solution simple et rapide vous ouvre les portes du financement CPF, OPCO ou Pôle emploi.
Trouver un portage Qualiopi →Pourquoi Qualiopi est indispensable pour les formateurs
Depuis 2022, la certification Qualiopi est obligatoire pour toute structure souhaitant faire financer ses formations par des fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, Pôle emploi…). Obtenir cette certification demande du temps, un audit rigoureux et un suivi administratif exigeant.
Pour les indépendants ou formateurs occasionnels, cela peut vite devenir un frein à l’activité.
La solution : le portage salarial
En rejoignant une société de portage salarial disposant de la certification Qualiopi, vous bénéficiez immédiatement de son agrément pour vos prestations de formation.
Concrètement :
- Vous signez un contrat de travail avec la société de portage.
- Vous réalisez vos missions ou vos formations en toute autonomie.
- La société de portage facture vos clients sous son numéro Qualiopi.
- Vos stagiaires ou clients peuvent ainsi bénéficier du financement (CPF, OPCO, etc.) sans aucune démarche administrative de votre part.
C’est une façon rapide, légale et simple d’exercer en conformité avec les exigences Qualiopi — sans avoir à passer la certification.
Les avantages du portage pour les formateurs
- ✅ Accès immédiat au financement public via Qualiopi.
- ⚡ Aucune démarche administrative liée à la certification.
- 🧾 Facturation simplifiée et statut salarié (protection sociale, retraite, chômage).
- 📈 Image professionnelle renforcée grâce à la crédibilité de la société de portage.
- 🔒 Conformité légale totale vis-à-vis des exigences du Code du travail et des financeurs.
Exemple concret
Marie est formatrice indépendante en marketing digital. Elle souhaitait que ses formations soient finançables par le CPF, mais la certification Qualiopi représentait un trop gros investissement. En rejoignant une société de portage salarial déjà certifiée, elle a pu proposer ses formations éligibles dès le mois suivant — sans audit ni dossier administratif.
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