Portage salarial photographe : le meilleur statut pour votre activité ?

Comment fonctionne le portage salarial pour photographe ?

Le principe du portage salarial est simple : il implique la coopération entre un indépendant (dans notre cas un photographe, parmi les nombreux métiers du portage salarial), ses clients et une société de portage. Le photographe négocie directement ses prestations avec ses clients, tandis que la société de portage signe un contrat de prestation à la place de l’indépendant, qui sera facturé une fois la mission effectuée.

Le photographe indépendant est lié à la société de portage par un contrat de travail, et reçoit chaque mois un salaire calculé à partir du chiffre d’affaires généré.

Exemple concret : Vous réalisez une série de portraits professionnels pour un tarif de 1500 € HT. La société de portage facture le client, déduit les charges et ses frais de gestion, et vous verse environ 800 à 950 € net (selon le pourcentage prélevé et le montant des charges sociales). Vous recevez une fiche de paie, comme un salarié classique.

Ce que ça change pour vous

Avec le portage salarial, vous pouvez vous passer de la création d’une structure juridique. Vous limitez tout besoin de gestion et vous n’êtes plus en charge de vos déclarations. Vous gardez cependant toute votre autonomie concernant le choix de vos projets, de vos clients ou de vos tarifs, et vous obtenez un statut salarié, avec les avantages associés.

Pourquoi le portage séduit de plus en plus de photographes

Aujourd’hui, le portage salarial intéresse de plus en plus de professions créatives, telles que les photographes. Ce statut dispose en effet de nombreux atouts pour les indépendants :

1. Vous restez maître de vos missions

Vous choisissez vos clients, vos créneaux, vos tarifs. Vous pouvez pratiquer dans de nombreux cadres, selon vos préférences, et photographier tout type de projets, et même proposer des formations. Personne ne décide pour vous, vous disposez simplement d’un cadre plus sécurisé.

2. Vous sécurisez vos revenus

Grâce à votre contrat de travail à la clé, vous accédez à une protection sociale complète avec l’assurance maladie, la cotisation retraite ou encore l’assurance chômage. Vous obtenez des fiches de paie, ce qui peut faire toute la différence pour :

• louer un appartement,
• obtenir un crédit immobilier ou un crédit à la consommation,
• bénéficier de droits sociaux en cas d'arrêt d'activité.

3. Vous simplifiez la gestion quotidienne de votre activité

Fini les déclarations URSSAF, les calculs de TVA, les relances client. La société de portage s’occupe de tout :

• la facturation,
• les encaissements,
• les déclarations fiscales et sociales,
• le versement de votre salaire.

Vous êtes libéré des tâches stressantes et chronophages, et pouvez vous concentrer sur la prospection et sur la création.

4. Vous bénéficiez de services utiles

Avec le portage salarial, vous bénéficiez de droits à la formation professionnelle, ce qui peut vous permettre de développer vos talents en fonction de ce qui vous intéresse. Ce statut vous permet également de rembourser vos frais professionnels, qu’il s’agisse de vos déplacements, des logiciels que vous utilisez, ou encore de l’achat de matériel photo.

Ce que le portage ne permet pas

• Si vous vendez des œuvres originales (tirages d’art, exposition, galerie), vous relevez du statut d’artiste-auteur, et non du portage salarial.
• Si vous êtes intermittent du spectacle, le portage n’est pas cumulable.
• Le portage ne vous exonère pas du développement de votre activité : c’est à vous de trouver vos clients et de négocier vos tarifs.
• Enfin, les frais de gestion prélevés par la société de portage varient de 5 à 15 % du chiffre d’affaires : il faut les intégrer dans vos devis.

5 critères essentiels pour bien choisir sa société de portage

Le marché du portage salarial est vaste, et le choix de la société idéale n’est pas toujours évident. Si ce statut vous intéresse, voici les bons réflexes à retenir pour trouver la société de portage qui vous convient :

1. Comparez le montant des frais de gestion : certaines sociétés affichent des frais fixes à 10 %, d’autres proposent des frais dégressifs selon votre CA. Vérifiez bien ce qui est inclus dans ces frais, pour trouver le juste rapport qualité-prix selon vos besoins.
2. Étudiez les outils proposés : un bon tableau de bord, un simulateur de salaire clair, un service réactif en cas de questions, tout ça compte au quotidien.
3. Privilégiez la transparence : évitez les sociétés qui noient leurs conditions dans du jargon. Les contrats doivent être clairs, sans frais cachés ni engagements contraignants.
4. Vérifiez la réactivité de la société de portage : demandez à quelle fréquence les salaires sont versés (mensuel, bimensuel, délai de traitement…).
5. Intéressez-vous à l’accompagnement proposé : certaines sociétés proposent un véritable suivi : conseils tarifaires, soutien en prospection, coaching. D’autres se contentent de services de gestion de base. Libre à vous de choisir ce qui vous convient.

Qui peut choisir le portage salarial en tant que photographe ?

Le portage est idéal pour les photographes qui travaillent avec des clients professionnels, qui préfèrent recevoir une facture (ce qui est possible sans avoir à créer d’entreprise en choisissant le portage). C’est aussi une excellente solution si vous lancez votre activité de photographe, si vous êtes en reconversion, si vous cumulez plusieurs activités ou tout simplement si vous voulez gagner en stabilité sans perdre votre indépendance.

Pour conclure sur le portage salarial photographe

Vous aimez votre liberté, mais vous êtes fatigué des démarches administratives, et souhaitez sécuriser votre activité sans renoncer à votre indépendance ? Le portage salarial vous offre cette possibilité, à travers un cadre souple, sans paperasse, associé à tous les avantages du salariat.

Besoin d’aide pour vous lancer ? Chez Weaportage, nous vous aidons à choisir la société de portage la plus adaptée à votre activité. Comparatif, accompagnement, guides pratiques : tout est là pour vous aider à passer à l’action en toute confiance.

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