Portify : Transparence et accompagnement sur mesure pour les freelances

Portify : Transparence et accompagnement sur mesure pour les freelances

Par Maël Razavet, fondateur de Weaportage

Le portage salarial est en pleine expansion, et dans cet univers en mouvement, certaines sociétés se distinguent par leur engagement pour des pratiques éthiques et transparentes. Fondée en 2016, Portify s’est imposée comme l’un des acteurs les plus militants du secteur. Avec son label « Zéro Frais Cachés » et ses services adaptés, Portify ne se contente pas de simplifier la vie des freelances : elle milite pour un modèle plus juste et accessible.

J’ai eu le plaisir de rencontrer l’équipe de Portify pour discuter de leur histoire, de leurs valeurs et de leur vision du portage salarial.

Bonjour, pouvez-vous nous raconter l’histoire de Portify ?

« Portify est née en 2016 avec une idée simple : rendre le portage salarial accessible et transparent. Dès le départ, on a voulu aller à contre-courant des pratiques parfois opaques du secteur.

Pour cela, on a créé des vidéos éducatives, publié des contenus sur les réseaux sociaux, et engagé des discussions pour aider les freelances à repérer les frais cachés et comprendre leurs contrats.

En 2020, nous avons obtenu le label “Zéro Frais Cachés” de la Fedep’s, une vraie reconnaissance de notre engagement. Et en 2022, nous avons co-créé le syndicat GAPSE pour continuer à promouvoir un portage salarial éthique et défendre les droits des freelances. Portify, ce n’est pas juste une société de portage : c’est un acteur engagé qui milite pour des pratiques transparentes et responsables. »

Quels types de freelances accompagnez-vous principalement ?

« On accompagne surtout des néo-portés, c’est-à-dire des freelances qui se lancent après avoir quitté un CDI. Ce sont souvent des professionnels qui cherchent un cadre sécurisant pour faire cette transition, et notre rôle est de leur fournir cet accompagnement.

On travaille aussi avec des freelances expérimentés, souvent déjà en structure, mais qui cherchent à simplifier leur gestion administrative et financière. Ces profils, qui ont déjà une expérience du marché, trouvent chez nous une solution qui leur permet de se concentrer à 100 % sur leur activité. »

Quelles sont les valeurs qui définissent Portify ?

« On repose sur deux grandes valeurs : transparence et accompagnement.

La transparence, c’est notre marque de fabrique. Nos freelances savent exactement ce qu’ils signent, quels sont les frais, et comment tout fonctionne. Pas de surprise, pas de frais cachés.

Pour l’accompagnement, on va au-delà de l’administratif. On s’intéresse aux besoins professionnels et personnels de chaque freelance. Que ce soit pour optimiser leur activité, gérer leurs finances ou les aider dans des projets comme l’obtention d’un prêt immobilier, on est à leurs côtés. »

Quels secteurs représentent la majorité de votre activité ?

« Sans hésiter, c’est l’IT. 95 % de nos salariés portés évoluent dans ce secteur. C’est aussi un domaine que notre directeur, Antoine Cheng, maîtrise particulièrement bien grâce à son expertise.

Mais on ne se limite pas à l’IT. On accompagne aussi des traducteurs, des journalistes, des guides touristiques… Ce qui nous importe, c’est de proposer une solution adaptée à chaque freelance, peu importe son domaine d’activité. »

Quels services complémentaires proposez-vous ?

« On offre une gamme de services pour répondre aux besoins spécifiques de nos freelances.

Par exemple, on peut leur fournir un véhicule de fonction, ce qui est très utile pour ceux qui doivent se déplacer régulièrement. On a également des partenariats avec des réseaux de crèches pour aider nos freelances qui jonglent entre vie professionnelle et familiale.

Côté finances, on propose le lissage de salaire, des avances pour pallier aux décalages de trésorerie, ou encore des conseils en gestion patrimoniale. Enfin, l’assurance RC Pro est incluse dans nos services, sans frais supplémentaires. En résumé, on veut leur simplifier la vie à tous les niveaux. »

Comment votre partenariat avec Weaportage vous aide-t-il à vous démarquer ?

« Weaportage, c’est une vraie chance pour nous. Être visible sur une plateforme comparative comme la vôtre, avec des informations claires et actualisées directement par nous, c’est un gage de transparence pour les freelances qui nous découvrent.

Ce partenariat met en avant nos points forts, comme le label “Zéro Frais Cachés”, et nous aide à toucher une audience plus large. De plus, cela renforce notre crédibilité et nous permet d’offrir un service encore plus personnalisé à nos prospects. »

Quels défis aidez-vous vos freelances à relever ?

« L’un des plus gros défis, c’est de se lancer. Beaucoup de freelances ont du mal à franchir le pas, parce qu’ils ne savent pas par où commencer. On les accompagne dans leurs premiers pas, que ce soit pour trouver des missions, s’organiser ou gérer leur trésorerie.

On les aide aussi dans des démarches spécifiques, comme l’obtention de prêts immobiliers. C’est souvent un casse-tête pour les freelances, mais on a pu accompagner des dizaines de portés dans leurs projets, et c’est une vraie fierté pour nous. »

Comment voyez-vous l’évolution du portage salarial ?

« Le marché évolue très vite. Aujourd’hui, de plus en plus de consultants en société se tournent vers le portage salarial pour simplifier leur gestion financière ou pour des raisons de trésorerie.

La concurrence est forte, ce qui pousse les sociétés à innover et à améliorer leurs pratiques. C’est un secteur en plein mouvement, et on fait tout pour rester à la pointe, avec des services toujours adaptés aux besoins des freelances. »

Quels sont vos projets pour les prochaines années ?

« On travaille sur une application mobile, qui sera lancée en 2025. Elle permettra à nos freelances de gérer leur activité depuis leur téléphone, avec encore plus de flexibilité.

On continue aussi d’améliorer notre plateforme en ligne pour qu’elle réponde toujours mieux aux attentes de nos salariés portés. Ces projets sont essentiels pour nous, car ils montrent qu’on reste à l’écoute et qu’on cherche constamment à évoluer. »

Un dernier conseil pour un freelance qui hésite à se lancer ?

« Prenez le temps de bien comparer les sociétés. Un taux de gestion très bas peut cacher des frais supplémentaires, alors demandez toujours des simulations claires et détaillées.

Renseignez-vous, posez des questions, et n’hésitez pas à contacter la Fedep’s si vous avez des doutes. Le portage salarial peut être une solution incroyable, mais il faut bien choisir sa société. »

Envie de découvrir le portage salarial ?

Avec son engagement pour la transparence et son accompagnement personnalisé, Portify est un partenaire de choix pour les freelances en quête de sécurité et de simplicité.

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À propos de l’auteur :

Maël Razavet est le fondateur de Weaportage, une plateforme innovante qui permet de comparer instantanément des dizaines de sociétés de portage. Passionné par l'accompagnement des freelances, il œuvre pour simplifier leur quotidien et valoriser leur indépendance